庇護工場的社會責任與危機處理─從伊甸案例談起

從今年五月伊甸阿萬師清潔隊的事件、相關新聞及討論，看到除了原本我們關心的庇護工場經營與定位，如庇護性員工的核薪、以及庇護工場的經濟規模等問題外，發現社會大眾對社福團體同時存有保障身心障礙員工權益的期待、關切與疑問。

雖然，這些來自於外界的疑惑或甚至是撻伐之聲，有很多是奠基於對庇護工場制度的不夠瞭解，但是同時身為僱主的社福團體，究竟要如何看待、處理「先天失調，後天失衡」的庇護員工勞動權益，並且從實際的核薪與勞動條件善盡組織應負的社會責任。所以，殘盟特別邀請政治大學法學院林佳和助理教授，講解德國的庇護工場制度與庇護性員工的勞動保障，希望帶來另外一種庇護工場勞動關係的思考。

此外，由於社福團體的使命及營運，主要來自於社會大眾的信任與支持，所以如何在平時透過內部檢視評估風險因子，並且在危機發生的第一時間，妥適回應及處理外界的疑義，防止危機擴散，顯得更為重要。因此，特別邀請曾擔任許多知名品牌公關顧問的伊佳奇先生，讓我們瞭解學習危機處理原則與技巧。

是危機也是轉機，我們珍惜此次伊甸阿萬師的事件，給予經營庇護工場的社福團體一個重新反省與學習的機會，更期盼透過彼此的經驗分享及改變的衝擊，共同為台灣的身心障礙者營造更好的就業權益。

◇ 主辦單位：中華民國殘障聯盟、伊甸社會福利基金會
◇ 辦理時間：99年6月11日（星期五）13:30-17:00
◇ 辦理地點：台北律師公會第三會議室
   （台北市中正區羅斯福路一段7號9樓，可參見報名簡章之場地資訊）
◇ 參與對象：
      1.各團體執行庇護工場相關業務之人員及主管。
      2.關心此議題的身心障礙者。
◇ 參與人數：30人
◇ 報名截止時間：99年6月8日（星期二），每單位以報名一人為原 則，額滿為止。
◇ 報名方式：
      1. 報名表填寫：選擇下列任一種方式報名
           ● E-mail：water4lin@enable.org.tw，主旨：「報名庇護工場座談會」。
           ● 傳真：將報名表傳真至本聯盟，傳真電話：（02）2369-7190。
           ● E-mail或傳真後請來電（02）2369-7110#22林小姐，確認是否完成報名程序。
      2. 本座談會為顧及環保因素，現場不提供紙杯，請與會朋友自行攜帶環保杯，謝謝。
      3. 若遇天然災害，是否持續辦理以各縣市公告為準，或請來電洽詢。