12身障圓夢 成奇美人

更新日期:2010/05/28 00:17 【記者蔡清欽／台南報導】

為了爭取身心障礙者就業空間，雲嘉南區就業服務中心為奇美電子招募二十名身障技術員，共計吸引五十三人報名應徵，四十五位獲電話通知面試。不過昨（二十七）日實際報到應試共三十人，有些求職者不克前來的原因竟是「太早」、「太累」或「太遠」，讓就服人員相當無奈。而經過一上午的面試，最後共錄取十二人，奇美電子近期將個別通知報到上班。

永康就服站表示，身障者是否能順利融入職場，並對工作產生認同感，公司對於身障者的態度是關鍵；而奇美電子為了提高身障者的就業穩定度，這次特地選擇南科二廠試辦，希望成為奇美電進用身障員工的「示範廠」。昨日現場活動，年紀最長約三十七歲，最小十八歲，有部分求職者是今年應屆畢業生，由學校老師陪同參加，也有家長到場充當兒女的定心丸，希望小孩可以專心應試，順利成為奇美人。

不過超過半數的求職者並未通過筆試，二十六個英文字母寫不出來的大有人在，部分則是時間不夠寫不完，僅十三人進入面試，最後公司錄取十二名，其中七位是肢障，五位聽語障者。身體缺陷可以包容，但面對工作態度絕不容打折！昨日就服人員經公司同意，再次聯絡入選求職者到廠參加筆試、面試，但最後仍是無人前來，讓永康就服站頗為沮喪。

六月將畢業的林俐玟是就讀南台科技大學的聽障生表示，因為沒有求職的經驗，因此事前就請學校老師幫忙模擬面試，希望可以讓自己表現好一點。她說，面試時她很緊張，面試才五分鐘，但她感覺就像一個小時，找工作真的不簡單。

積極開發身障就業機會，永康就服站後續將再為奇美電子舉辦多場身障招募活動，求職者可密切注意徵才訊息，事前也可以研讀題庫提高筆試通過機率。而永康就服站也提醒求職者，工作態度高於專業能力，公司或許基於社會責任願意提供弱勢族群工作機會，但對態度的要求一視同仁，因為比起身體上的殘缺，員工漫不經心、任性的工作態度影響更大。